Neuorientierung - Infos zur beruflichen Neupositionierung - Seite 2 - 50PLUS.de

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Leih-Omas sind die besseren Aupairs.

Leih-Oma

Als Leih-Omi nach Mallorca reisen

Die zweijährige Ada testet ihr Gleichgewicht auf der Wackelhängebrücke, während ihr dreijähriger Bruder Noah die Tauben jagt.

Gut gelöst: Ein Nachfolger übernimmt.

NACHFOLGEREGELUNG

Nachfolgeregelung - Im richtigen Moment loslassen

Setzen Sie sich frühzeitig mit der Regelung Ihrer Unternehmensnachfolge auseinander. Bewahren Sie die Werte Ihrer Firma und sichern Sie Ihre Vorsorge.

So stellen sich Unternehmen auf ü50 ein

ARBEIT

So stellen sich Unternehmen auf ü50 ein

Kein Chef kann es sich leisten, auf Erfahrungen der 50plus zu verzichten. Warum die Silver Workers so wertvoll sind, schreibt B.Dobe auf «computerwoche.de».

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KOLUMNE PETER MEIERHOFER

Wie Sie sich mit 50 in der Arbeitswelt behaupten

Roboter und smarte Technologien markieren in einer beispielslosen digitalen Revolution einen Wendepunkt in der Arbeitswelt.

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KOLUMNE PETER MEIERHOFER

Ist mein Job durch Maschinen gefährdet?

Die Vision von John Maynard Keynes, Menschen würden in den 2030er Jahren nur noch 15 Stunden arbeiten müssten haben sich nicht erfüllt.

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Kolumne Peter Meierhofer

Den Wettbewerb gegen Maschinen gewinnen

Die "Ewigkeitsschlacht" Mensch gegen Maschine hat sich gerade in letzter Zeit wieder verschärft. Auch die Generation 50plus bekommt dies zu spüren.

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Kolumne Peter Meierhofer

Entlassen mit 50 – Welche Optionen bleiben?

Bei einem Arbeitsplatzverlust ü50 kann man kaum mehr in den Arbeitsmarkt integriert werden? Was für ein Irrtum, schreibt der Outplacement-Experte.

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MEIERHOFERS KOLUMNE

Die Entdeckung des mittleren Lebensalters

Was die Entdeckung Amerikas war, ist heute die Entdeckung des mittleren Lebensalters. Heute sind die Jahre zwischen 40-60 eine Lebensphase im Umbruch.

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MEIERHOFERS KOLUMNE

Wie funktioniert eine faire Trennung

Immer mehr Unternehmen machen Angebote für Ihre älter werdende Belegschaft und punkten beispielsweise mit einem wertschätzenden Trennungsmanagement.

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MEIERHOFERS KOLUMNE

Können wir uns im Alter neu erfinden?

Menschen definieren sich immer ausgeprägter über ihre Arbeit und ihre Bedürfnisse. Die Bedeutung der Arbeit ü50 darf nicht unterschätzt werden.

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